Archivos de Categoría: REGALOS EMPRESARIALES

LA RECIPROCIDAD EN LOS REGALOS EMPRESARIALES

Como retener al los mejores empleados

Uso de la psicología de la reciprocidad Detrás de cada estrategia de marketing exitosa está el uso inteligente de la psicología. Los especialistas en marketing intentan aprovechar las mentes de los clientes potenciales para ver cuál es la mejor manera de hacer que compren y respalden su marca.Una forma muy poderosa de hacer que las […]

RESEÑA DE RELOJES Tommy Hilfiger

La calidad de los relojes Tommy Hilfiger

Revisión de la marca de relojes Tommy Hilfiger: ¿son relojes de buena calidad? Tommy Hilfiger es una de esas marcas que no necesita presentación. Incluso si no eres una fashionista, es probable que hayas visto un polo, un reloj o unas gafas de sol con el inconfundible logo rojo, blanco y azul. Diablos, es posible que haya […]

Porqué los regalos corporativos complementan sus estrategias de marketing

Regalos empresariales para potenciar la estrategia de marketing

Cómo los regalos empresariales potencian sus estrategias de marketing Las estrategias de marketing son fundamentales para que cualquier negocio lo lleve al siguiente nivel. Como propietario de un negocio, es posible que haya desarrollado diferentes estrategias de marketing para obtener resultados instantáneos. Sin embargo, mantenerse al día con las tendencias puede ser difícil, ya que […]

Que reconocer a los empleados

Donde comprar un regalo empresario

Un regalo empresarial para reconocer las capacidades del personal El reconocimiento es una herramienta de recursos humanos que se utiliza para aumentar la moral y el desempeño de los empleados.Los ejemplos de reconocimiento incluyen compensación monetaria, títulos, premios o distinciones verbales y escritas.El reconocimiento debe ser un esfuerzo estratégico para alcanzar los objetivos e iniciativas […]

COMO RETENER EMPLEADOS EFICACES

Premio al empleado destacado de la empresa

Fomentar el respeto en el lugar de trabajo Más que nada, la gente busca respeto en su trabajo. No quieren sentirse devaluados o sin importancia dentro de una organización, lo que puede resultar de una falta de respeto.La investigación trimestral del mercado laboral mundial del CEB (Council of Europe Development Bank) mostró que las cinco […]

ESTRATEGIAS DE RETENCION DE EMPLEADOS PARA CONSERVAR LOS MEJORES TALENTOS

Como retener al los mejores empleados

COMO CONSERVAR SUS MEJORES EMPLEADOS La retención de empleados siempre debe ser una prioridad. Un asombroso 35% de los empleados pueden dejar sus trabajos cada año. Y con la nueva normalidad del trabajo remoto, los empleados tienen una gama más amplia de empleadores potenciales para evaluar que nunca. Los líderes de RR.HH. necesitan desarrollar una […]

Anatomía del reconocimiento laboral

REgalos emprsariales: el reconocimiento por el trabajo realizado es tan importante como el regalo en sí

Por qué la gente necesita reconocimiento El reconocimiento aumenta la autoestima y el rendimiento. Las personas necesitan sentirse importantes, satisfechas e inspiradas para rendir al máximo de su potencial. El reconocimiento significa que alguien se da cuenta y alguien se preocupa. Satisface las necesidades esenciales de una persona y conduce a una nueva motivación, un […]

Reconocimiento laboral y regalos empresariales

Un regalo empresarial tiene un valor más allá del trecio.

Reconocimiento formal versus informal La investigación muestra que las empresas encuentran un equilibrio entre el reconocimiento formal e informal es una forma eficaz de mantener a los empleados motivados y felices.  Según las investigacionesy, la decisión de hacer que el reconocimiento informal sea parte de una estrategia de reconocimiento corporativo se debe en parte a […]

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