LA IMPORTANCIA DE LOS REGALOS EMPRESARIALES PARA CLIENTES Y EMPLEADOS

Existe un patrón básico en las relaciones comerciales que, si se hace correctamente, tendrá un impacto directo y positivo en la retención de clientes, la cultura interna de la empresa y el reconocimiento de la marca de su empresa. Los regalos empresarios para el personal de su empresa son una de las mejores formas de fortalecer y mantener estas relaciones y aumentar la productividad, pero puede ser una tarea difícil de dominar.

En UNITIME ARGENTINA, como proveedor de regalos corporativos para empresas de primer nivel sabemos por qué el envío de regalos empresariales es tan importante y el increíble valor que se puede obtener al aprovechar esta oportunidad de reafirmar la lealtad de empleados y clientes.

La creación de una relación de confianza

Las empresas bien establecidas saben que regalar es parte del ciclo de ventas. Ya sea que conozca a un cliente en una feria comercial o por recomendación, establecer el ciclo confianza es un proceso esencial y delicado, y los regalos empresarios ayudan a hacer avanzar la relación.

El comienzo de todas las cosas: la fase de “conocer al otro”

Antes de que pueda establecer y fortalecer cualquier relación empresarial, primero debe conocer al empleado o cliente.

Lo importante es que su empresa se “dé a conocer” de manera positiva Aquí es donde el fuerte reconocimiento de su marca y los clientes a largo plazo trabajan a su favor.

Una vez que obtenga esta presentación, ahora debe ir un paso más allá. Conozca a la persona con la que está hablando en un nivel más profundo. Averigüe cómo son, los problemas que pueda tener su empresa y las formas mutuamente beneficiosas de ayudar a aliviar esa carga. Tener estas conversaciones íntimas ayudará a establecer la confiabilidad y la confiabilidad en su empresa, lo que hará que la siguiente fase sea aún más fácil.

Dar una buena primera impresión

Si da una buena primera impresión, pronto será el receptor de un comportamiento amistoso que luego podrá corresponder, reforzando la buena impresión inicial de esa persona. Esto crea un ciclo de retroalimentación autocumplido y es crucial para demostrar que los ideales de su negocio se alinean con la causa o las motivaciones de su cliente. Considere esto: cuando conocemos a alguien nuevo, la región de nuestro cerebro que se activa es la misma que se encarga de asignar precios a los objetos. Nuestros cerebros literalmente asignan “valores” a las personas o empresas en función de las interacciones que tenemos con ellos, lo que luego influye en nuestra decisión de integrarlos en nuestra red social o seguir adelante.

Fortalece las relaciones: la fase de “confianza”

La confianza se trata de las palabras y acciones de ambas partes después de que ha comenzado una relación empresarial.

Es lo que permite a las personas creer que una empresa tiene sus mejores intereses en el corazón y es un elemento crucial para retener a los clientes y empleados a largo plazo.

Un obsequio envía dos mensajes importantes: presenta un símbolo de quién es usted como empresa, al tiempo que le muestra al destinatario cuánto la empresa realmente los valora. Este tipo de gestos muestran a los clientes / empleados que te preocupas, lo que conducirá a reforzar la confianza mutua. Recuerde un momento en que recibió un regalo de un empleador o socio comercial y cómo lo hizo sentir. ¿Fortaleció su relación con ellos? Tu respuesta a esa pregunta tiene mucho que ver con la experiencia de abrir el regalo. Brindar una hermosa experiencia de obsequio puede generar confianza y lealtad duraderas.

SUGERENCIA: Envíe un regalo de agradecimiento a los nuevos clientes para que se entusiasmen por trabajar con usted.

REGALOS EMPRESARIOS

Según las investigaciones, tres cualidades esenciales hacen que un regalo empresarial sea memorable:

(1) un regalo cuidadosamente seleccionado

(2) un mensaje personal

(3) un grabado personalizado

Al incluir estas tres cualidades en su regalo, no solo les recordará a los destinatarios que está pensando en ellos, sino que también le demostrará que ha pensado en el obsequio en sí.

Regalar un reloj de alta gama se identifica, como una forma muy eficaz de gasto prosocial y puede mejorar en gran medida la relación entre la empresa y el cliente o la empresa y el empleado.

Además, el envío de regalos corporativos con el logotipo de su empresa conservará aún más su lugar en la mente del cliente, lo que ayudará a su empresa a integrarse aún más en la vida del cliente.

Los regalos empresariales para los empleados también deben considerarse una prioridad,

REGALOS EMPRESARIALES PARA EMPLEADOS Y CLIENTES

Un regalo para un cliente es un comportamiento empresarial inteligente

Las empresas compran regalos corporativos para los clientes durante las fiestas y la mayoría compra estos regalos para los empleados. El punto es que regalar es una práctica empresaria habitual.

Enviar a sus clientes o empleados algo extra especial para mostrar su agradecimiento ayuda a promover la buena voluntad, genera un retorno de inversión positivo y aumenta la percepción de la marca y el valor comercial.

Cada año, más y más empresas eligen a UNITIME ARGENTINA como sus especialistas en regalos empresariales. ¿Por qué?

Debido a que nuestros obsequios comerciales son más que obsequios, cuentan una historia y promueven las conexiones personales.

Según los datos recibidos de las empresas que han utilizado nuestro servicio, el 94% de los ejecutivos corporativos informan un impacto positivo en su empresa como resultado del envío de regalos empresarios. Más del 80% de ese mismo grupo demográfico cree que los regalos empresarios también ofrecen otros beneficios intangibles.

NUESTROS SERVICIOS

UNITIME ARGENTINA se dedica a brindar regalos corporativos memorables presentando productos de alta calidad de manera atractiva. Sus empleados recibirán su regalo en un estuche especial. Podrá agregar una nota personalizada dentro, agradeciéndoles por ser parte de algo grandioso o felicitándolos por un nuevo logro.

Nuestra pasión es hacer que dar y recibir regalos sea una hermosa experiencia. Garantizamos incondicionalmente la presentación y la calidad de nuestros regalos empresariales en el momento de la entrega, y estamos aquí para asegurarnos de que tanto el donante como sus destinatarios estén 100% satisfechos.

SUGERENCIA: Eche un vistazo a nuestros relojes para regalar en el sitio. Personalizar el regalo para el destinatario es una excelente manera de regalar algo memorable.

GRABADO LASER CON EL LOGOTIPO DE LA EMPRESA

Los regalos de marca causan una impresión duradera.

Para causar una impresión memorable, considere incluir su logotipo en el reloj que regala.

Un estuche de lujo siempre se entrega en cada regalo corporativo, así como la garantía correspondiente.

Un regalo corporativo que llega con el logotipo de su empresa probablemente se reutilizará en el hogar u oficina del destinatario, donde lo verá todos los días.

Para satisfacer las exigencias de nuestros clientes, las empresas más importantes del país, UNITIME ARGENTINA cuenta con stock de relojes de las marcas de alta gama más populares.

Los regalos empresariales de UNITIME ARGENTINA con packaging de lujo, con el logo de su empresa y con el respaldo de cientos de empresas que confían la empresa para entregar a sus empleados regalos por antigüedad, Premios por desempeño, Premio por objetivos logrados, premio por reconocimiento y regalos ejecutivos Premium.

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Los empleados comprometidos que se sienten valorados pueden hacer de lugar de trabajo un espacio disfrutar siempre. 

Celebrar hitos como nuevos contratos, nuevos clientes, objetivos logrados, aniversarios de empleados y promociones puede dar a todos los empleados (no solo al que recibe el regalo) la sensación de trabajar en un lugar que realmente los valora. 

Además, los regalos empresarios de incentivo para equipos ventas, marketing y atención al cliente pueden aumentar la productividad y la satisfacción laboral, haciendo que la rutina diaria de todos no sea agobiante. En general, los buenos regalos pueden involucrar a los empleados de una manera que los elogios verbales o las revisiones anuales simplemente no pueden igualar.

Elegir regalos empresariales para los empleados parece un proceso rápido y fácil, y puede serlo. 

Pero si desea causar sensación con algunos regalos que muestren su agradecimiento por sus esfuerzos, un poco de planificación y previsión pueden hacer que el proceso de obsequio sea realmente exitoso.

Los Gerentes de RR HH, Gerentes de Marketing y Gerentes de Compra de las empresas

La importancia de regalar a sus empleados (y cómo hacerlo bien)

Si bien los grandes beneficios, los salarios competitivos y las ventajas laborales flexibles pueden atraer a los empleados a ponerse la camiseta y quedarse a largo plazo, son los gestos inesperados los que hacen que el mensaje suene verdadero. 

El regalo empresario perfecto siempre es bienvenido, y no solo en las épocas de fiesta como Navidad y Año Nuevo. 

Se pueden usar para celebrar hitos, permanencia, antigüedad, incorporación, jubilación, referencias de nuevos empleados o reconocer a alguien que hizo todo lo posible al servicio de un objetivo o una fecha límite.

Para lograr el mejor impacto con los obsequios de sus empleados, recomendamos seguir varias prácticas recomendadas durante la planificación y ejecución de su campaña. 

Estas mejoras en el proceso pueden facilitar la iniciativa de obsequios para su personal administrativo o de recursos humanos, y crear una experiencia memorable para sus empleados.

1. Cree una campaña y un presupuesto tal como lo haría para cualquier otra iniciativa de regalos, como enviar regalos corporativos a prospectos o regalos de agradecimiento a clientes. Describa los objetivos de su campaña y establezca parámetros sobre cómo los destinatarios recibirán sus obsequios (por ejemplo, un obsequio colocado en un escritorio aún puede tener requisitos de empaque, mientras que los empleados remotos deberán tener en cuenta las tarifas de envío en la planificación y el presupuesto).
2. Asegúrese de tener un buen patrón para regalar. Por ejemplo, mantenga los regalos dentro del mismo valor monetario general y siga las pautas corporativas vigentes.
3. Ponga en práctica una buena personalización, haciendo que el regalo se sienta como si fuera seleccionado especialmente para el empleado. Hacerlo asída una gran impresión. Hay varias formas de personalizar los regalos para sus empleados y muchas formas creativas de dar vida a sus ideas de personalización.
4. Considere la posibilidad de regalar una gift card (tarjeta de regalo), permitiendo a los empleados elegir el regalo que más les guste. 
5. Haga de sus iniciativas de regalos empresariales un esfuerzo durante todo el año. Dado que los regalos navideños son “esperados”, un regalo que aparece en un aniversario, renovación, cumpleaños o incluso “simplemente porque si” es mucho más impactante y emocionalmente memorable para sus destinatarios. 

Consúltenos y recibirá asesoramiento profesional para que la elección del regalo para sus empleados sea una experiencia simple y placentera.
Cientos de las empresas más importantes del país confía en nosotros para sus campañas de regalos empresariales.

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Hay dos tipos clave de regalos empresariales: los que se dan a los clientes y los que se dan a los empleados.

Ambos tipos de regalos empresarios puede tener beneficios extremadamente positivos para su negocio.

COMO MEJORAR EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS

Si está buscando formas de mejorar el compromiso de los empleados o reducir la rotación del personal, los paquetes de regalos corporativos son solo una de las varias estrategias que puede adoptar internamente para ayudarlo a lograrlo.

Del mismo modo, si está buscando fortalecer las relaciones con clientes actuales o potenciales o ayudar a su empresa a destacarse por encima de la competencia, proporcionar paquetes de regalo corporativos debe ser una parte clave de su estrategia.

TRABAJE PARA QUE SUS CLIENTES Y EMPLEADOS SEPAN QUE SON VALORADOS

Si hay algo que dañará su negocio más que cualquier otra cosa, es que haya personas, tanto clientes como empleados, que se sientan infravaloradas. Si los clientes se sienten infravalorados, es probable que busquen en otro lado empresas que los aprecien. Se cree que hasta 7 de cada 10 clientes cambiarán a otro negocio debido a la indiferencia percibida por parte de la organización.

Del mismo modo, es probable que los empleados que no se sientan valorados se desanimen y sean menos eficaces. Y, en el peor de los casos, es posible que incluso la rotación de personal aumente a medida que los empleados buscan otros entornos de trabajo que los hagan sentir valorados.

Si bien es útil tener gerentes y líderes que comuniquen su agradecimiento directamente, un regalo empresarial muestra a las personas que la empresa en su conjunto los valora. Incluso algo tan simple como una nota de reconocimiento muestra a los destinatarios que está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para expresar su gratitud, lo que a su vez los hace sentir valorados.

CREAR UNA CULTURA LABORAL POSITIVA

Es muy probable los empleados infravalorados sean menos felices y productivos en el lugar de trabajo. La consecuencia de esto es que, no solo tendrá una fuerza laboral menos efectiva, sino que también creará una cultura negativa en el lugar de trabajo.

Los regalos empresariales utilizados para recompensar a los empleados que van más allá o simplemente como agradecimiento a los empleados que trabajan duro, contribuirán en gran medida a promover un entorno de trabajo positivo.

Mejor aún, cuanto más positiva sea la cultura laboral, más probable es que los empleados estén ansiosos por venir a trabajar y producir un mejor trabajo mientras están allí. ¡Es beneficioso para todos!

FORTACECER LA RELACION DE LA EMPRESA CON SUS CLIENTES

Aunque muchos factores contribuyen a que un cliente elija su negocio sobre otro, uno de los factores clave que lo mantendrá haciendo negocios con usted es la relación que tiene con usted. Por lo tanto, si un cliente rara vez tiene noticias suyas, excepto en los días de facturación, es probable que no tenga una relación particularmente buena con él.

Por otro lado, si se enfoca en construir una relación sólida con ellos, no solo manteniéndose en contacto regular sino también mostrando su aprecio por ellos durante todo el año con regalos empresarios, tendrá una relación mucho más sólida.

El resultado de esto es que estarán mucho más inclinados a querer continuar esa relación a largo plazo, lo que significa que no solo es una relación mejor, sino también más rentable.

Tenga en cuenta que las investigaciones muestran que el 66% de los clientes pudieron recordar una marca después de recibir un regalo empresarial.

DIFERNCIARSE DE LA COMPETENCIA

En el mundo actual, con más y más negocios nuevos que surgen cada día, es más importante que nunca mantener una ventaja competitiva en su rubro.

Después de todo, si hay alguien que brinda un mejor servicio, un mejor producto o una mejor experiencia, es solo cuestión de tiempo hasta que sus clientes comiencen a pensar en cambiarse a un proveedor de servicios diferente.

Ofrecer regalos corporativos regulares a sus clientes es solo una de las muchas formas en que puede diferenciar su marca de la competencia.

No solo demuestra que su marca realmente se preocupa por sus clientes, sino que también demuestra que está dispuesto a ir más allá de tus competidores para satisfacer a los clientes.

Una vez que tenga esa ventaja competitiva, es solo cuestión de tiempo antes de que se corra la voz y se encuentre ganando más y más clientes.

Usted conoce porqué los regalos empresarios son importantes para su empresa.

Si desea analizar formas de incluir los regalos corporativos en su estrategia comercial, asegúrese de elegir una empresa de regalos empresariales con la idoneidad y experiencia como UNITIME ARGENTINA. Expertos en regalos empresariales, proveedores de regalos Premium  para empresas importantes

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