Como elegir regalos ejecutivos y no quebrar el presupuesto

Qué hacer y qué no hacer de regalos para elegir regalos ejecutivos

«Cómo elegir regalos empresariales importantes»
«REGLA 1: PERSONALICE SUS REGALOS»

Un regalo personalizado dice mucho sobre quien lo entrega y crea un impacto duradero en la mente del receptor. Se determina una conexión y celebra el vínculo. Los regalos impersonales, por otro lado, eventualmente terminan en la basura.

Una pizca de toque personal estará bien. Una nota escrita a mano por el empleador adjunta al regalo siempre funciona. También hemos visto personas encantadas con sus nombres grabados en sus regalos.

 

REGLA 2: NO INSERTAR PROMOCIONES

El objetivo final detrás de los regalos empresariales para ejecutivos es agradecer a sus empleados y ofrecer un gesto afectuoso. No termine convirtiéndolo en un acto promocional.

Está poniendo sus esfuerzos y dinero en crear (o planificar) un regalo corporativo significativo, por lo que, naturalmente, es posible que desee agregar el nombre y el logotipo de su empresa. Si bien el logotipo de la empresa disimulado en algún lugar puede no ser perjudicial, sería mejor si evita hacer de tu regalo una pieza de marketing.

Si puede ofrecer un regalo significativo a sus empleados, ellos lo recordarán independientemente. Y si el regalo es inútil, es mejor si no lo hacen.

 

REGLA 3: NO COMPROMETER LA CALIDAD

Una vez que comience a planificar los regalos corporativos, lo primero que debe hacer es decidir un presupuesto.

Si bien tener un buen presupuesto siempre es excelente, pero incluso si no lo tiene, hay muchas opciones excelentes de regalos corporativos de las que puede optar sin alterar las finanzas de su empresa.

Dé solo lo mejor que esté dentro de su presupuesto.

Nuestros asesores le brindarán un reloj con el logo de su empresa acorde a sus necesidades y a su presupuesto.

Tener un presupuesto limitado es entendible, pero comprometer la calidad no lo es. El regalo que le está dando a sus empleados afecta directamente la reputación de su empresa. Gaste sabiamente y quede bien con sus ejecutivos.

 

REGLA 4: SER APROPIADO

La razón por la cual un regalo empresario corporativo es más difícil que un regalo personal es porque viene con muchas pautas. Desea personalizar los regalos y ser innovador, pero el regalo debe ser apropiado en el entorno empresarial.

Hay muchas cosas que pueden salir mal al hacer un regalo en la empresa. No debe ser demasiado divertido, demasiado informal o demasiado personal para nombrar algunos.

Además, tenga mucho cuidado de que su regalo no sea visto como un soborno.

Siempre que tenga una duda, use su propio criterio. Pregúntese cuál sería la impresión de quien entrega el regalo si hubiera recibido el mismo regalo y actúe en consecuencia.

¿Cómo elegir un gran regalo corporativo?

La tradición de dar regalos empresariales existe hace décadas. Se puede nombrar al menos treinta productos cuando hablamos de “regalos corporativos». Si planea regalar algo memorable, tiene que ser creativo.

Atrás quedaron los días en que podría hacer feliz a todo su equipo con una botella de sidra y un pan dulce.

Cuando regalar:

Aunque no hay reglas como tales, puede parecer obvio que los regalos corporativos se entregan para las fiestas. Pero es posible que desee reconsiderar eso.

En primer lugar, las diferencias culturales deben ser reconocidas. Si tiene una amplia gama de personas trabajando en su organización, le sugiero que investigue un poco sobre los eventos y fiestas importantes de su gente y les ofrezca regalos en consecuencia.

Los regalos que se entregan solo durante fechas específicas como Navidad (como se ve comúnmente) pueden crear una sensación de insatisfacción entre los empleados que pertenecen a grupos y etnias diversas.

 

En segundo lugar, si ofrece obsequios a sus empleados en un momento en que todos los demás están haciendo lo mismo, podría tomarse como una tendencia / tradición y los empleados pueden sentirse indiferentes al respecto.

 

Los regalos inesperados en los momentos en que sus empleados menos lo esperan, por otro lado, crearán un sentido de pertenencia y conducirán a un mayor nivel de satisfacción.

 

Además, regalar a los empleados en sus fechas personales, como aniversarios de bodas, cumpleaños, promociones, etc., agrega automáticamente al valor del regalo.

 

Presentación del regalo:

Una vez que haya compilado los regalos y haya decidido la hora, puede proceder a una buena presentación de sus regalos. Siempre trate de mantener un procedimiento de gestión de regalos para evitar molestias de último momento.

 

Una buena presentación con un envoltorio formal y agradable junto con una nota escrita a mano es una excelente manera de presentar los regalos.

La mejor manera de entregar un regalo ejecutivo o un empresarial es entregarlo personalmente. Incluso si no es así, asegúrese de que el regalo se envíe y entregue a la dirección correcta en el momento correcto. La entrega oportuna es la esencia de los obsequios y especialmente los obsequios corporativos. Además, el envío de regalos empresarios a la dirección de la oficina del destinatario es más apropiado que el envío a la dirección particular.

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