Un regalo empresarial para reconocer las capacidades del personal El reconocimiento es una herramienta de recursos humanos que se utiliza para aumentar la moral y el desempeño de los empleados.Los ejemplos de reconocimiento incluyen compensación monetaria, títulos, premios o distinciones verbales y escritas.El reconocimiento debe ser un esfuerzo estratégico para alcanzar los objetivos e iniciativas […]
Fomentar el respeto en el lugar de trabajo Más que nada, la gente busca respeto en su trabajo. No quieren sentirse devaluados o sin importancia dentro de una organización, lo que puede resultar de una falta de respeto.La investigación trimestral del mercado laboral mundial del CEB (Council of Europe Development Bank) mostró que las cinco […]
Un regalo empresarial es una fenomenal manera de valorar el desempeño de un empleado o ejecutivo. Pero… Un regalo empresario no está completo sin un agradecimiento sincero. Y si se hace por escrito mejor aun. Antes de preguntar: qué le vamos a regalar a los empleados? Deberíamos preguntarnos: cómo agradecer al personal de la empresa […]
COMO CONSERVAR SUS MEJORES TALENTOS La retención de empleados siempre debe ser una prioridad. Un asombroso 35% de los empleados pueden dejar sus trabajos cada año. Y con la nueva normalidad del trabajo remoto, los empleados tienen una gama más amplia de empleadores potenciales para evaluar que nunca. Los líderes de RR.HH. necesitan desarrollar una […]
Por qué la gente necesita reconocimiento El reconocimiento aumenta la autoestima y el rendimiento. Las personas necesitan sentirse importantes, satisfechas e inspiradas para rendir al máximo de su potencial. El reconocimiento significa que alguien se da cuenta y alguien se preocupa. Satisface las necesidades esenciales de una persona y conduce a una nueva motivación, un […]
Reconocimiento formal versus informal La investigación muestra que las empresas encuentran un equilibrio entre el reconocimiento formal e informal es una forma eficaz de mantener a los empleados motivados y felices. Según las investigacionesy, la decisión de hacer que el reconocimiento informal sea parte de una estrategia de reconocimiento corporativo se debe en parte a […]
Comprender el reconocimiento y las siete cosas que se deben y no se deben hacer Una encuesta de varios miles de trabajadores preguntaba: ¿Qué dos o tres cosas desea más en un trabajo? Las primeras tres respuestas más frecuentes fueron: un buen salario seguridad laboral reconocimiento por un trabajo bien hecho El reconocimiento es importante […]
Pasos a seguir para premiar al personal de la empresa El reconocimiento de los empleados no es solo algo bueno para las personas. El reconocimiento de empleados es una herramienta de comunicación que refuerza y recompensa los resultados más importantes que las personas crean para su negocio. Cuando reconoce a las personas de manera eficaz, refuerza, […]
Cinco formas de reconocimiento laboral erróneo No es por falta de voluntad, sino por falta de experiencia. Es no saber como reconocer a un empleado por su trabajo. Un reconocimiento laboral mal expresado puede ser fatal. Un reconocimiento certero puede ser más eficaz que un regalo tangible. Comprenda cómo reconocer eficazmente a sus compañeros evitando […]
REGALOS EMPRESARIALES: EL RECONOCIMIENTO DE SU IMPORTANCIA Como proveedor, UNITIME ARGENTINA comprende la importancia de establecer contactos con otras empresas y mostrar su aprecio por sus empleados. Con tantos otros proveedores de regalos empresarios, es posible que se pregunte cómo puede elegir cuál es el mejor para sus necesidades únicas de regalos para su empresa. […]
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